Förderung von Zusatzrenten unbefristet gesichert
Clemens Bollen begrüßt den Entschluss des Bundeskabinetts, die betriebliche Altersvorsorge auch weiterhin zu fördern.
Ich bin froh, dass Arbeits- und Sozialminister Franz Müntefering den Gesetzentwurf zur unbefristeten Beitragsfreiheit der Entgeltumwandlung im Kabinett durchsetzen konnte, begrüßt der SPD-Bundestagsabgeordnete Clemens Bollen den Beschluss des Bundeskabinetts zur unbefristeten Förderung der betrieblichen Altersvorversorgung.
Mit der Festschreibung der Sozialabgabenfreiheit würde, so der Abgeordnete weiter, den rund neun Millionen Menschen, die derzeit per Entgeltumwandlung in eine Betriebsrente einzahlen, eine große Sorge genommen. Für sie hätten sich durch das Auslaufen der Sozialabgabenfreiheit ihre Einzahlungen in eine betriebliche Rentenkasse erheblich verteuert.
Mit dem Beschluss der Bundesregierung werden Beschäftigte und Betriebe bestärkt, sich auch weiterhin in der betrieblichen Altersvorsorge zu engagieren und damit ein notwendiges zusätzliches Standbein neben der gesetzlichen Rente aufzubauen.
Außerdem ist vorgesehen, dass zukünftig schon ab einer Altersgrenze von 25 Jahren Betriebsrentenansprüche unverfallbar sind. Bisher waren es 30 Jahre. Diesen Schritt begrüße ich besonders, denn er ist vor allem für junge Eltern wichtig. Mit dem Vorziehen der Altersgrenze wird eine Kinderpause in Zukunft seltener negative Auswirkungen auf den Erwerb eines Betriebsrentenanspruches haben, so Clemens Bollen.
Für das Mitglied des Europaausschusses ist diese Initiative auch ein klares Signal in Richtung Brüssel, wenn es dort in Kürze um die Neuauflage einer europaweiten Betriebsrentenrichtlinie geht.
